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O futuro nada mais é do que apenas uma promessa, uma esperança, uma expectativa, um desejo, tudo, menos uma certeza!
Todavia, segundo a lei das probabilidades, quem planta pedras não poderá colher maçãs! Embora, abaixo de Deus, ninguém possa garantir nada, a lei da reciprocidade funciona na maioria das vezes. Quem cria peixes, ao invés de víboras, poderá abrir mão de manter ampolas de soro antiofídico em casa e vice-versa.
Conta-se que certa vez, uma jarrinha, ouvindo os lamentos de um homem que ardia em febre, com a boca ressecada de sede, suplicando para que alguém lhe trouxesse, ao menos, um gole d’água, sentiu-se tocada! Aparentemente, o desafortunado fora esquecido por todos em seu leito improvisado, em um corredor de hospital e ela, a jarrinha, ainda que natureza morta, ante tamanho flagelo, sensibilizou-se!
Por conta disso e por razões que só mesmo a paranormalidade poderia explicar, sentiu a jarrinha tal compaixão que, graças a um superlativo esforço e vontade própria, conseguiu deslizar-se sobre uma pequena mesa, junto da maca, até aproximar-se o suficiente da mão do enfermo. Tal fato, embora pareça ao leitor uma ficção, só foi possível porque, nesses tempos, o descaso com a saúde pública era tanta, que até os objetos começaram a se apoderar de ânimo, como que tomando para si missões, que por lógica, caberiam obviamente aos humanos.
Chegar ao posto de principal executivo de uma organização é algo reservado a poucos. Manter-se nessa posição por anos a fio é bem difícil, porém, desafio maior é saber a hora de parar e transferir o legado sem apego, com serenidade, segurança e equilíbrio.
François Mitterrand foi o mais longevo presidente da república francesa, estando à frente do ilustre país por 14 anos. Proporcionou grandes avanços sociais ao seu povo e foi um dos mais importantes líderes globais em seu tempo. Apesar disso, como ocorre com todos os grandes dirigentes, um certo dia deixou o poder. Atrás de si, firmou um legado de grandes realizações, contudo, segundo alguns críticos, falhou em uma das principais funções que um líder deve cumprir; preparar seu sucessor, formar novos líderes.
Após anos de esforço e dedicação para chegar ao topo, é natural que um certo apego se apodere do líder. Afinal, chegar a essa posição lhe custou muito suor, muitos sacrifícios, muita habilidade técnica e, quase sempre, muita competência para angariar apoio político e anular o efeito das ações de seus opositores. Exceto se for filho ou algum apadrinhado do rei. Cabe ao líder saber ouvir e saber o que, quando, como, quanto e para quem falar. Entender a cadeia de valores de quem lhe possa conferir poder e agir nessa direção, a fim de obter o devido prestígio, para que o êxito lhe sorria.
Dizer que depois tomará uma decisão é um modo ameno de livrar-se da responsabilidade de decidir agora, sobre algo para o qual não se julga preparado ou não tem a devida coragem! É também uma forma de poupar-se dos ressentimentos, que alguém poderia ter, se soubesse agora a real opinião daquele que, estrategicamente, decidiu manifestar-se mais tarde. Deixar para depois, quase sempre, será fruto de alguma incapacidade, incompetência, meramente preguiça ou, quem sabe, doença!
Pessoas, muito gentis, preferem a superficialidade, do que ferir sentimentos. Para quê levar ao fundo, quem se contenta em estar à tona? Entendem que a verdade pouco ajudará a quem só ouve o que lhe agrada os ouvidos. Por conta disso, poupam quaisquer argumentos a quem se julga acima de tudo e de todos. Se já se embebecem de si mesmos, o que alguém, seja quem for, poderia lhes acrescentar?
Toda decisão é tomada com base em um juízo de valores. Enquanto esse for mantido, é até possível que, por conta do tempo, do lugar e das circunstâncias, uma pessoa tome uma decisão diferente, do que certamente tomaria, se nada a oprimisse. Sendo coagida, poderia mudar sua atitude enquanto aparência externa, contudo, em seu coração, nada teria mudado. Seria apenas uma questão de tempo, para que voltasse a agir como sempre agiu, independentemente, de ser um vendedor, um comprador ou quem quer que seja. William Blake, poeta inglês que viveu no século XVIII, já dizia que “um homem convencido contra a sua vontade, ainda tem a mesma opinião”!
Uma pessoa obesa que se submeta a uma dieta forçada, poderá até se tornar alguém esbelto e mais atraente, aos olhos de muitos. Contudo, é muito provável, que se torne, também, mais um magro triste e deprimido diante de si mesmo. Aos poucos, consumirá a própria vida, sem gozar dos prazeres que inspiram seus sonhos e desejos mais íntimos. Para alguém, cujo valor está centrado no paladar, como poderia ser feliz, sendo privado das cores, aromas e sabores, que lhe dilatam as pupilas, ao mesmo tempo em que lhe excitam as glândulas salivares, a ponto de inundar-lhe a boca?
Sim! Realiza muito mais, pois seu vocabulário comporta muito mais verbos de ação e substantivos de real importância, do que adjetivos meramente adulativos e ornamentais! Trata-se de alguém que fala para dar sentido ao que deve ser feito, ao invés de, apenas preencher o silêncio com palavras insossas que levarão os negócios a lugar algum!
Elogia com sinceridade e sem excessos, critica sempre construtivamente. Só fala, se o que pretende dizer, puder ser falado na frente de todos e, também, se contribuir para o avanço das negociações. Sua retórica deve, ao mínimo, construir um ambiente amistoso e de confiança mútua. Evita parecer frio. Porém, conversas sobre assuntos do cotidiano, piadas ou brincadeiras, as utiliza, apenas, se forem de bom gosto e livres de obscenidades.
Enfrentar desafios faz parte da vida! Tua atitude em face de cada um deles define a tua glória. Quem quer ficar livre de provações, logrará êxito se permanecer inconcebido. Desse modo, liberta-se de toda e qualquer preocupação. Por outro lado, nada será, além de excesso de contingente e descarte inútil!
O que dá sabor à felicidade é, justamente, fazer por merecê-la. Se tudo te chega por graça, que valor tens? Se permanecesses microgameta, se não fecundasses o óvulo de tua mãe, que destino lograrias? Em vão terias, desesperadamente, chacoalhado tua cauda, entre tantos milhões de semelhantes, que, instintivamente como tu, fluíam ao longo das trompas materna, em busca da promessa de luz. Portanto, se nasceste és um iluminado!
Sofisticação é zelo. Ao sair cuide para que ela o acompanhe, se é que desejas destacar-se em meio a uma legião de iguais. Empenhe-se na apreciação dos detalhes. Capriche o nó da gravata, na discrição do perfume, na combinação das cores, no brilho do sapato, no desenho da barba, se há tem. Vista-se adequadamente! Seja formal onde a formalidade impõe-se como protocolo. Seja informal onde a informalidade for bem-vinda. Evite a vulgaridade a todo custo! Imagem conta muito!
Todo bom resultado obtido sem qualquer investimento, pode ser considerado um mero acaso. É até possível que boas coisas possam nos ocorrer pela Graça Divina ou por meio de um milagre, em reposta às nossas orações, por exemplo! Porém, mesmo nesses casos, é necessário fazer a parte que nos cabe. Para aquele aluno que nada estudou para o exame de geografia, pouco valerá, posteriormente à prova, pedir à Deus para que faça com que a capital do Rio de Janeiro seja Florianópolis! Ou seja, nada valerá a fé para o vagabundo!
Faça a lição de casa, estude com fervor, com desejo de aprender, dê o melhor de si na elaboração das respostas e, em paralelo a tudo isso, peça ao Criador que o abençoe com a nota necessária e ela ocorrerá! Embora não tenha lido isso em lugar algum, aprendi com a vida, que as grandes vitórias se dão nas ocasiões em que razão e emoção se interceptam.
A maioria dos estudiosos de administração concordam que qualquer empresa esperançosa de obter êxito no mercado, necessita desenvolver uma visão muito clara sobre o que é hoje e o que deseja e precisa ser no futuro. Além disso, ter claro para si qual o seu propósito de ser, em relação à sociedade e ao seu ambiente externo. Deve estar consciente da missão que deve cumprir para que a visão e o propósito desejados se consolidem.
Toda empresa, necessita estabelecer um conjunto de objetivos a serem alcançados em prazos pré-determinados, que sejam desafiadores, contudo, possíveis de serem atingidos por seus funcionários. Carece de elaborar estratégias competitivas, táticas eficazes e planos de ação inteligentes e criativos. Precisa definir indicadores chave de sucesso, suficientemente, bons para direcionar esforços e recursos no rumo do melhor retorno sobre os investimentos.
